as huelgas en los transportes públicos, tanto a la salida como a la vuelta de los periodos vacacionales, y en algún puente, se repite todos los años. Ciertamente la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores en defensa de sus intereses frente a la empresa. Eso nadie lo discute. La Constitución (artículo 28, 2) reconoce este derecho fundamental, pero también afirma que “la ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad”. En el caso de los transportes públicos, en periodo punto de salida y retorno de vacaciones, es un servicio principal para los pasajeros que compraron el billete, tienen trasbordos u hoteles pagados. La huelga representa un grave perjuicio para ellos, económico y molesto. No así tanto para la compañía (aérea, férrea o de autobuses) que explota las rutas. Hay una colisión de derechos, los derechos del pasajero y los del trabajador. Concretame...